开课时间
暂未确定
学习时长
12个月线上线下混合学习
课程费用
-
为何要参加首席人力资源官课程？
作为本课程学员，您将与由全球思想领袖担任的讲师建立联系，与行业专家互动，同时与优秀的同行协作。 准备开启一段独特的学习之旅，鼓励反思、激发讨论并促进深入的思想交流。
领导者表示人力资源与时俱进的角色转变对于他们非常重要。
来源：德勤Insights
人力资源专业人士表示人力资源工作将发生重大变化，而75%的人认为这种变化会扩大人力资源的职责范围。
来源：德勤Insights
专业人士表示他们需要重新思考员工的工作体验以提高生产力。
来源：德勤Insights
课程亮点
人力资源高管不再只是辅助角色，已经跻身成为公司高管之列。这门内容丰富的课程将帮助您养成更具战略眼光的思维方式，磨砺您进行有效决策的能力，并帮助您推动组织更上一层楼。 在9个月的时间内，您将参与一系列引发思考的在线互动单元，有机会探索现代案例研究、值得关注的研究成果以及可以借鉴的实践分享。您还将了解如何在绩效管理和人员分析中应用新的概念，帮助贵公司在所属行业获得竞争优势。毕业之前，您还将参加两天校园活动（可选），为课程画上完美的句号。
成效卓著
与名师互动交流，与专家炉边谈话，与同行结交人脉。
灵活
借助在线课程灵活安排学习进度，并通过选修课程定制学习旅程。
选修课选择
从八门主题选修课中选择三门（每门六个星期）以获取与职位相关的技能组合。
专家洞察
通过课程期间的嘉宾演讲，获取全球行业专家的洞察。
同伴学习
与来自世界各地的成功人士相互学习并结成同窗之谊，从而建立人脉网络。
严谨的课程设置
沉浸在九个月的学习之旅中，包括有关人力资源战略和实践的深度课程。
真实世界的应用
通过课程期间的真实世界案例研究和商业挑战中学习，并立刻付诸实践。
世界名师
与教授高管课程的名师互动并向其学习。
课程体系
随着您的行程越来越满，同时职责不断增加，您需要通过灵活的课程形式，在自己方便的时间进行深造学习。 CHRO课程在设计开发阶段充分考虑到这种灵活性需求，该课程包含9个月在线课程。
在线课程
课程学员将研究新兴理论、重要洞察，以及创新方法。 除了来自世界各地的同行以及讲师，您还将探索通过新的方式来确定转型战略以及能够实施这些战略的领导者。 您还会调查考勤数据的细微差别以衡量、优化并宣传人力资源目标。 这些核心课程将帮助您运用所需的工具来掌控领导层过渡和继任筛选流程。
提升CHRO的角色
▪ 关联人力资源战略与业务战略
▪ 打造有助提升组织表现的人力资源系统
人力资本与人才战略
▪ 绩效管理
▪ 人才战略——人才需求
▪ 引领多元性、公平性以及包容性（DEI）
▪ 人员分析
引领文化和组织变革
▪ 推动和管理变革
▪ 推动高绩效团队
▪ 领导层沟通和影响力
▪ 在动荡时期发挥领导作用
CXO的执行力和影响力
▪ 概述和非正式影响力
▪ 基于说服性沟通的领导方式
▪ 展现更强的领导力
▪ 培养非正式关系网
▪ 提升说服力的框架
▪ 有说服力地传达您的愿景和战略
公司治理
▪ 公司治理概述
▪ 打造多元包容的董事会
▪ 薪酬和继任
▪ 危机管理
▪ ESG和股东参与
▪ 平衡利益相关者和股东的利益
业务规模化：打造估值10亿美金的独角兽公司
▪ 独角兽公司的特征——是的，它们真实存在
▪ 实验：扩大组织规模
▪ 扩大技术和运营资源的规模
▪ 扩大流程和体制的规模
▪ 指标和财务数据
▪ 企业文化上的规模扩大：奖励、招聘、激励和面试
校园活动
和您的同学加入2天的校内交流和毕业活动（可选）。
课程名师
Matthew Bidwell
沃顿商学院高管教育CHRO课程教务主任；沃顿商学院管理学副教授
John Paul MacDuffie
沃顿商学院管理学教授
Andrew Carton
沃顿商学院管理学副教授
Nicolaj Siggelkow
沃顿商学院管理学教授兼麦克创新管理研究所联席主任
Michael Useem
沃顿商学院William and Jacalyn Egan管理学教授；沃顿商学院领导力与变革管理中心主任
Cade Massey
沃顿商学院运营、信息和决策实践教授
Mary-Hunter Mcdonnell
沃顿商学院组织行为学和管理学副教授
Ethan Mollick
沃顿商学院管理学副教授
Gad Allon
沃顿商学院运营、信息和决策学教授
证书
成功完成本课程，可获取沃顿商学院高管教育出具的电子证书。
学员获得的福利：
▪ 专属领英群组
▪ 丰富的人脉接触机会
▪ 参加其他在线选修课程的额外折扣
注： 成功完成课程后，您的认证数字证书将通过电子邮件发送给您，其上的姓名为报名时登记的姓名。 所有证书图片仅用于说明目的，沃顿商学院可能会酌情进行更改。
请同时注意，参加首席人力资源官（CHRO）课程 (a)不会获得宾夕法尼亚大学或沃顿商学院（或者沃顿商学院知道的任何其他机构）的学位、校友身份，也不会获得学分；(b)不会记录在宾夕法尼亚大学或沃顿商学院的成绩单上；(c)不保证或暗示学员一定会被宾夕法尼亚大学、沃顿商学院或任何其他大学或机构录取。
您适合参加本课程吗？
CHRO课程的理想学员应当对人力资源管理的各个领域以及行业关系政策、实践以及运营均有着深刻的理解。 您将成为深谙人力资源工作复杂性的战略家、组织协调者以及合规监管者。 您经常会被要求提供给高管或董事会提供建议。 除了首席人力资源官/首席人事官，高级人力资源主管同样能够从本课程中获益，提升他们在人才招募、管理、薪酬、凝聚、绩效以及人力资源运营方面的表现。
本课程的入学资格包括：
▪ 至少拥有10年工作经验
▪ 接触过国际业务（优先）
▪ 出色的英语口语和书写能力
与学习顾问进行1对1交流
电邮： Info.cn@emeritus.org
电话： 400 1008 874(中国)
