本课程专为“希望将数据分析应用于企业决策的管理人士”而设计，欢迎任何职能部门的管理人士报名参加。本课程将为管理人员提供“领导组织进行数据思维转型”的必要技能。课内作业与案例分析将侧重于如何理解分析结果以及如何根据分析确定决策。本课程同时也会展示当前最先进的分析技术工具，比如深度学习框架 TensorFlow。本课程不需要编程。
酒店预订平台如何测试客户在其平台投放的广告是否有效？
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谷歌如何根据数据判断公司是否需要经理级别的管理人士？
一个赛车团队如何决定是否要参加某项赛事？
这家仪器公司如何利用决策树来计算某份新合同的竞标出价？
TalkTalk网站遭受攻击后，公司本该采取何种应对措施？应该如何保护客户数据？
佐治亚理工学院博士、雅典国家技术大学工程学士
Oraiopoulos 博士在佐治亚理工学院取得博士学位。他的研究重点是理解企业如何做出高风险决策……
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诺丁汉大学理学学士、理学硕士、博士
Stillwell 博士重点研究大数据与心理学之间的关联。2007年6月，他启动自己个人的项目，为社交网络开发应用程序，最终成果是Facebook个性测试应用 - myPersonality。用户可以通过此应用进行真实的心理测验……
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佐治亚理工学院博士、雅典国家技术大学工程学士
Oraiopoulos 博士在佐治亚理工学院取得博士学位。他的研究重点是理解企业如何做出高风险决策，例如是否投资新项目、何时终止表现不佳的项目、可以利用哪些数据来提高创新能力，以及应当采取什么样的组织架构才能保证稳健的决策过程。他曾与多个领域的企业组织合作，包括阿斯利康制药、英国电信集团、汇丰银行、强生和阿布扎比警署。
诺丁汉大学理学学士、理学硕士、博士
Stillwell 博士重点研究大数据与心理学之间的关联。2007年6月，他启动自己个人的项目，为社交网络开发应用程序，最终成果是Facebook个性测试应用 - myPersonality。用户可以通过此应用进行真实的心理测验，并获得结果反馈。截至今日，myPersonality已采集了超过600万人的测验数据，为全球众多研究人员提供了宝贵的数据资源，学术价值不可估量。这项成果产生了深远的影响，应用范围包括广告精准投放、心理学领域的自适应测试研发、设计试验里的自比性测试，以及实时在线足迹分析、行为预测、设计高水平的学校测验等。